Объекты профессиональной деятельности бакалавра:

- службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;

- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;

- организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

 Вид деятельности: организационно-управленческая и экономическая деятельность, предполагающая выполнение следующих профессиональных задач:

• применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
• разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
• планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
• обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
• организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
• участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
• организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
• организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
• мотивации и стимулированию труда персонала, участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
• участие в обеспечении требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
• организации работ с высвобождающимся персоналом; экономический анализ показателей по труду, затрат на персонал;
• оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.