Управление персоналом

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является формирование навыков работы с персоналом и умение увязывать знания из различных областей, развитие способности к взаимодействию и сотрудничеству. Задачами дисциплины являются изучение теоретических и методологических подходов к управлению персоналом, нормативно-правовой базы, организации работы с персоналом; поведенческие и психологические аспекты в управлении персоналом 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из нескольких основных разделов: основные понятия в области управления персоналом, место и роль управления персоналом в системе управления предприятием, кадровая политика организации; адаптация персонала; обучение персонала; мотивация персонала. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в базовую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Базой для освоения курса является такая дисциплина как «Психология управления», «Маркетинг». 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОК 6 - Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия