Правовое регулирование социально-трудовой сферы

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Правовое регулирование социально-трудовой сферы" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель: формирование системных знаний о субъектах и содержании социально-трудовых отношений, об основных принципах, методах и уровнях правового регулирования социальнотрудовой сферы. Задачи: 1) формирование знаний о содержании основных разделов Трудового, Социального и Миграционного права; представлений об документах Международного трудового права (декларации, конвенции, рекомендации); 2) формирование умений по применению правовых норм, регулирующих социальнотрудовую сферу; 3) формирование навыков по самостоятельному и творческому осмыслению правовых норм, регулирующих социально-трудовую сферу, решению практических задач в профессиональной деятельности 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина состоит из 8 тем: социально-трудовая сфера как объект социальной политики государства; источники правового регулирования социально-трудовой сферы; правовое регулирование занятости и трудоустройства; правовое регулирование социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства; правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха; правовое регулирование заработной платы работников; правовое регулирование профессионального обучения работников; правовое регулирование охраны труда. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется по очной и заочной формах обучения на 3-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Трудовое право Последующие дисциплины: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 3 - Знать содержание основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержание основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.) ПК 11 - Владеть навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках и пр.)