Управление межкультурным взаимодействием

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины "Управление межкультурным взаимодействием" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Формирование знаний о разнообразии и особенностях деловых культур различных стран, навыков работы и руководства коллективом, восприимчивости и толерантности к межэтническим и культурным особенностям делового взаимодействия. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина содержит необходимые современным менеджерам знания и умения в сфере взаимодействия национальных деловых культур. Эти знания и умения включают в себя: формирование знаний о разнообразии и особенностях деловых культур различных стран; содействие развитию этики профессионального менеджера, особенности межкультурного взаимодействия, восприимчивости и толерантности; развитие умения адаптироваться к работе в условиях различных деловых культур; анализ национальных особенностей коммуникации; ознакомление с процессами принятия решений в различных деловых культурах. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в базовую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 1-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Дисциплина изучается на 1 году обучения в 1 триместре. Дисциплины, предшествующие изучению это: профессиональные коммуникативные технологии, иностранный язык для специальных целей. Последующие дисциплины - лидерство и разработка командной стратегии, современные технологии стратегического управления человеческими ресурсами. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 2 - готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия